Contrat de professionnalisation alternance : tous les chiffres

Le contrat de professionnalisation en alternance concernera 500 000 personnes en 2017, toutes catégories confondues. Quand un étudiant signe un contrat en alternance, il devient aussi immédiatement un salarié qui peut bénéficier de certains avantages de l’entreprise.

Partagé entre l’entreprise, où il va pouvoir se forger une expérience professionnelle reconnue et l’école, où il continuera à travailler pour obtenir le diplôme correspondant à son poste dans l’entreprise, le signataire du contrat de professionnalisation en alternance a sans doute choisi la meilleure filière pour trouver un emploi.

contrat de professionnalisation alternance
Temps partagé entre l’entreprise et l’école

Voici le principe en chiffres du fonctionnement du contrat de professionnalisation en alternance.

Le temps partagé et le salaire perçu

Une personne en contrat de professionnalisation est en général présente dans l’entreprise pendant 3 semaines consécutives. Elle rejoint ensuite les bancs de l’école de 5 à 6 jours par mois.

La rémunération est calculée sur une base de SMIC. Si le signataire du contrat de professionnalisation en alternance est âgé de moins de 21 ans, il perçoit 55% du SMIC (s’il possède déjà un diplôme de BAC général) ou 65% du SMIC (si il possède un diplôme professionnel ou technologique).

S’il est âgé de 21 à 26 ans, il peut prétendre à 70% du SMIC (avec un BAC général) ou à 80% du SMIC (avec un diplôme professionnel ou technologique).

La législation a plafonné les charges patronales à 13% et supprimé les indemnités de fin de CDD.

L’école de commerce ISCT de Toulouse met en place depuis très longtemps des contrats de professionnalisation avec de nombreuses entreprises de la région Occitanie.

Pour en savoir plus sur le sujet, visitez le site isct.fr.

Institut Supérieur de Commerce de Toulouse
Campus ISCT
1 impasse Marcel Chalard
Bâtiment 3 Technoparc Basso Cambo
31100 Toulouse
TEL : 05 34 47 01 19

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